二级/(技师)人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理高级考试设《高级经济实》1个科目,考试时长为3小时,考生可提前1小时交卷、离场。题型为主观题。 由此可见,在全都是客观题的情况下,初中级人力资源管理师的考核难度相对偏低,而根第一种叫企人力资源管理师证书,这本证书早几年的确含金量挺高,但是自从2020年它退出国家职资格目录以后,它就不再是一本国考级的证书了,自然也就不再有什么含金量了,现在除了一小（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）1、取得本职人力资源管理员职资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕证书。2、具有大学专科学历今年新增了“申请证书加注”的选择,证书上增加了“调用有效期”、“制日期”,且盖章也变成了“中华人民共和国人力资源和社障部专技术资格职资格证书专用章”。 此外,证书批准日期为2021未经该照片处理工具处理的照片文件无法用于注册。 3.准考证打印、成绩查询、证书查验等请访问中国人事考试。 4.查看报考指南、指引、常见问题、咨询电话。 版权所有:人力资源和社障部历年人力资源管理师考试题 1、下列不属于劳动定额修订步骤的是( ) [单选题] A.准备阶段 B.修订阶段 C.评估阶段(正确答案) D.审查平衡和总结阶段 2、建立和谐的劳动关系,必须人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下: 人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师二