人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下: 人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师二很多人说人力资源管理师取消,其实确实有相关人力资源管理师考试取消了,但是这个所谓的取消也是从国家统一考试过渡成为省考,由地方人力资源障部统一组织考试,并不是我们所理解的第一种叫企人力资源管理师证书,这本证书早几年的确含金量挺高,但是自从2020年它退出国家职资格目录以后,它就不再是一本国考级的证书了,自然也就不再有什么含金量了,现在除了一小1月29日,中国人事考试布《2024年度专技术人员职资格考试重要提示》,明确了2024年初、中级经济师考试(含人力资源管理师)报名时间延后一个月,将于8月12日~9月11日期间开展。 二、如何备考人力资源管理师? 人力资源管理师考试主要分为《经济基础知识》和《专知识与实》,其实考试并不难,全部都是选择题! 满分140分,合格84分即可过线,也就是说84分就可以历年人力资源管理师考试题 1、下列不属于劳动定额修订步骤的是( ) [单选题] A.准备阶段 B.修订阶段 C.评估阶段(正确答案) D.审查平衡和总结阶段 2、建立和谐的劳动关系,必须2、人力资源管理师考试内容 人力资源管理师各个级别考试科目不同，但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容：基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企管理、管理心理与组织行为、人力资源开（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）1、取得本职人力资源管理员职资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕证书。2、具有大学专科学历